Månedens fagløft
Vi snakker ofte om digital sikkerhet som om det bare handler om systemer, prosedyrer og teknologi. Men egentlig – handler det først og fremst om mennesker.
Seth Godin sier det best: “Culture is people like us do things like this.” Enkelt sagt: Kultur er hva vi gjør – sammen. (Anbefaler boka: This Is Marketing: You Can't Be Seen Until You Learn to See).
Så, hvordan får vi digital sikkerhet til å bli en naturlig del av arbeidskulturen vår?

Vi må begynne med å forstå utfordringene
For over ti år siden skrev Inger Anne Tøndel en artikkel, basert på en engelsk forskningsartikkel, som fortsatt treffer. Artikkelen viste hvordan mange organisasjoner strever med å gjøre sikkerhet til mer enn bare retningslinjer:
🚫 Sikkerhet får ofte lav prioritet internt
🚫 Informasjon alene endrer ikke hvordan vi faktisk handler
🚫 Mange tiltak forblir nettopp det – tiltak, ikke en del av kulturen
Vi kjenner oss godt igjen. Gjennom samtaler med over 20 sikkerhetsledere og fagfolk fra ulike bransjer, ser vi at mange av de samme utfordringene gjelder i dag.
Hva trenger vi for å skape ekte endring?
- At folk forstår truslene – og hvordan de kan beskytte seg
- At sikkerhet blir en levende prosess, ikke bare regler
- At vi legger til rette for læring, refleksjon og samtaler
- At vi bygger kultur sammen – som et felles ansvar
Hos VOXT jobber vi med å utvikle digital klokskap. For oss handler det om å skape praksis gjennom dialog og samspill, ikke bare informasjon og opplæring.

Det betyr:
- Å lytte mer enn vi forklarer
- Å skape rom for refleksjon og små skritt i hverdagen
- Å forstå at dette er et maraton – ikke et kick-off
Som Damon Centola sier:
“Successful social change is not about information. It is about norms.”
Endring skjer ikke fordi vi informerer bedre. Det skjer når vi gjør sikkerhetskultur sammen.
- Stemmer dette med dine erfaringer?
- Hvilke andre problemer har du sett i arbeid med sikkerhetskultur?
- Har du sett noen gjøre noe virkningsfullt for å komme seg til reell innsikt og gode, konkrete tiltak?
Vi ønsker gjerne å høre fra deg:)
|